为全面提升班主任队伍育人能力，部署新学期员工工作重点，2025年10月16日下午，beat365官网中文版本在10教306会议室召开班主任工作会议。公司经理张华峰、党委副书记王宁、全体辅导员及班主任参加会议。
会上，学工办主任张兵围绕班主任工作的核心任务进行了解读。就班主任工作职责、考核细则等进行了说明，并介绍了《beat365官网中文版本文明班级创建实施方案》、《2025年全员谈心育人工作方案》等文件精神。
辅导员周港就近期员工心理健康教育与资助管理工作作了专项说明。
公司党委副书记王宁就员工重点工作指出，一是要牢守安全底线，落实好“日清日报”制度和周末晚点名制度，加强员工安全教育与管理，密切关注员工动态，确保校园安全稳定；二是要着力推进文明班级建设，营造积极向上、学风浓厚的班集体氛围；三是要扎实推动全员谈心工作，深入员工群体，了解员工所思所想，为员工成长成才提供精准指导和有力支持。
随后，公司召开了2022级班主任研考指导专题会。会议聚焦2022级员工面临的考研关键期，就如何有效动员员工报考、指导员工择校、备考等进行了深入研讨与交流。
公司经理张华峰高度肯定了班主任队伍在人才培养中付出的努力，并重点就2022级员工研究生报考工作作出指示。他强调，研究生考试是员工学业生涯的关键一环，关系到员工的长远发展，班主任一是要高度重视，充分认识考研指导工作的重要性，为员工提供精准、高效的报考指导服务；二是要加强引导，密切关注员工的报考意向与复习进展，特别是要鼓励和引导有实力的优秀员工积极报考本校，为他们详细介绍本院学科优势、科研平台与招生政策，增强员工对公司的认同感和归属感；三是要全力保障，公司将是员工考研路上的坚强后盾，将协调各方资源，为备考员工提供全方位的支持，营造良好的备考环境，共同努力提升考研成功率和生源质量。
（审核 王宁 编辑 张兵）
